服装厂不签劳动合同不买保险已成普片现象
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服装厂不签劳动合同不买保险已成普片现象,<a上海律师钱元春 src=/2/UploadFile/2010120103724903.jpg width=400 border=0>

厂长回应很“幽默”:我还不是一样的

      女工刘万芬在巴南一家制衣厂辞职,因制衣厂最后一个月工资没有给结算,所以向本报投诉,引出更大内幕:该服装厂没有给厂里的任何一个工人签合同买保险,且这个行业多数生产厂家都是这样做的!
  工人投诉
  刘万芬告诉记者,她于2009年8月19日来到南岸区南泉镇自由村二社的真贝尔制衣厂上班,工作是给服装订扣子等。
 
  2009年11月22日上午,她和管理人员发生争吵,一气之下决定不做了,向厂长要求结算当月工资,未果。当年12月13日,她再次来到厂里要求领取11月份的工资,依然未能结算。
 
  她告诉记者,厂里一直没有和她签劳动合同,也没有给她买养老保险等“五险”,该厂数十名工人都和她一样。记者电话采访了两位在该厂工作的工人,他们证实了这个说法。
 
刘万芬告诉记者,她之前曾在三四家服装厂打工,也都没有签劳动合同、买保险。这个行业大多如此。
 
  厂方说法
  1月16日下午,记者来到真贝尔制衣厂。侨厂长告诉记者,厂里之所以没有结算刘万芬最末一个月的工资,是因为她把玻璃损坏了,而且没有办移交。
 
  侨厂长说,刘万芬反映的厂里没有和工人签书面合同、没有给工人买保险的事倒是事实。她说,厂里有七八十个工人,少数工人有两三年工龄,多数工人只在此工作几个月,流动性大,厂里要和工人签合同、买保险是很难办的事。侨厂长说,“我是老板聘请的厂长,厂里照样没有给我签合同和买保险。”
 
  她称,重庆的多数服装生产厂家都是这样。
 
重庆市服装行业协会有关人士说,不和劳动者签劳动合同、买“五险”,这种现象在一些服装生产厂家确实存在,比如朝天门服装的不少生产厂家。协会肯定会要求这些企业按照《劳动合同法》的规定,给工人签合同和买保险。
 
 
  巴南区劳动局有关负责人表示,如果未签订劳动合同,该制衣厂工人可向巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果该制衣厂未给工人买保险,工人可以向巴南区劳动保障监察大队举报,由该大队责令其整改并实施处罚。
 
 
  钱元春律师认为,劳动合同并不是唯一确定劳动者和用人单位的唯一的劳动关系凭证。即使没有签订劳动合同,也可视为事实上的劳动关系,用人单位都应给劳动者办理“五险(养老、工伤、医疗、失业和生育保险)。随着现在对劳动者的权益的保护,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,则违反了《劳动合同法》的相关规定。依据规定,如果劳动者是在2008年2月1日后与用人单位建立的劳动关系,则用人单位应给予劳动者双倍工资;如劳动者是在2008年2月1日以前与用人单位建立劳动关系,则用人单位应视其给劳动者造成损失的具体情况,给予劳动者补偿。
 
  对于用人单位违反《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及《劳动保障监察条例》,劳动者都可向劳动监察部门投诉,发生纠纷的,还可以向向仲裁机构申请仲裁。

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